1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси

1260,00
BYN
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для автоматизации процессов управления персоналом и расчета заработной платы.

Основные задачи:
Учёт кадров:
  • Ведение личных дел сотрудников, контроль их рабочего времени и посещаемости.
  • Регистрация приёма, увольнения и перемещения сотрудников.
Расчёт заработной платы:
  • Автоматизация расчёта зарплаты, премий и пособий.
  • Учет различных видов начислений и удержаний.
Ведение расчётов с подчинёнными:
  • Учет расчётов с работниками по отпускам, командировкам и больничным.
  • Формирование необходимых документов (приказы, расчётные листки и др.).
Отчётность:
  • Формирование необходимых отчётов для налоговых и фондов (ПФР, ФСС и др.).
  • Подготовка внутренней отчётности по кадровым и финансовым вопросам.
Управление трудовыми отношениями:
  • Ведение трудовых договоров и учёт их изменений.
  • Поддержание документации по трудовым отношениям.
Анализ и планирование:
  • Мониторинг затрат на заработную плату и планирование кадровой политики.
  • Анализ эффективности использования кадровых ресурсов.
Управление кадровым резервом:
  • Подбор и оценка сотрудников для повышения, перемещения или замещения.
  • Разработка программ обучения и развития персонала.
Модуль "Электронный документооборот":
  • Автоматизация процессов создания и отправки внутренних документов.
  • Хранение и управление электронными трудовыми договорами.
Кому подойдет:
Малые и средние предприятия (МСП):
  • Для автоматизации расчета заработной платы сотрудников и формирования отчетности.
  • Для упрощения учета рабочего времени и управления кадровыми документами.
Крупные компании:
  • Для комплексного учета заработной платы и кадровых процессов в нескольких подразделениях.
  • Для интеграции с другими системами, такими как бухгалтерия и управление торговлей.
Государственные и бюджетные учреждения:
  • Для учета заработной платы и расчетов с сотрудниками в соответствии с государственными стандартами.
  • Для формирования отчетности для государственных органов.
Сервисные компании:
  • Для управления расчетами с персоналом, включая начисление премий и бонусов.
  • Для учета рабочего времени и управления проектами.
Производственные предприятия:
  • Для учета рабочего времени сотрудников, занятых на производстве, и расчета заработной платы с учетом сдельной оплаты труда.
  • Для автоматизации учета кадровых перемещений и отпусков.
Индивидуальные предприниматели:
  • Для ведения учета заработной платы и кадровых документов, если есть наемные работники.
  • Для формирования отчетности по зарплате и налогам.

Принципы работы:

  1. Кадровый учет: Программа предлагает удобный интерфейс для ведения кадрового учета. Вы можете создавать и хранить информацию о сотрудниках, их личных данных, квалификации, должностях и трудовых договорах.
  2. Расчет заработной платы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ автоматически рассчитывает заработную плату сотрудников на основе установленных правил и нормативов. Программа учитывает различные факторы, такие как отработанное время, начисления, удержания, налоги и социальные отчисления.
  3. Управление отпусками и больничными: Программа позволяет отслеживать и управлять отпусками, больничными и другими видами отсутствия сотрудников. Вы можете создавать графики отпусков, устанавливать правила и автоматически рассчитывать соответствующие выплаты.
  4. Учет рабочего времени: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести учет рабочего времени сотрудников. Программа может автоматически регистрировать время прихода и ухода, а также отслеживать переработки и недоработки.
  5. Аналитика и отчетность: Программа предоставляет различные отчеты и аналитические данные, которые помогут вам анализировать затраты на персонал, эффективность работы и принимать обоснованные решения.
Одной из особенностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ является ее гибкая настройка под специфические требования каждой компании. Программа предлагает конфигурируемый набор функций, которые можно адаптировать под индивидуальные нужды и бизнес-процессы.