1С:Зарплата и управление
персоналом 8 (1С:ЗУП 8)

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для автоматизации процессов управления персоналом и расчета заработной платы.

Основные задачи:
Учёт кадров:

Ведение личных дел сотрудников, контроль их рабочего времени и посещаемости.
Регистрация приёма, увольнения и перемещения сотрудников.

Расчёт заработной платы:

Автоматизация расчёта зарплаты, премий и пособий.
Учет различных видов начислений и удержаний.

Ведение расчётов с подчинёнными:

Учет расчётов с работниками по отпускам, командировкам и больничным.
Формирование необходимых документов (приказы, расчётные листки и др.).

Отчётность:

Формирование необходимых отчётов для налоговых и фондов (ПФР, ФСС и др.).
Подготовка внутренней отчётности по кадровым и финансовым вопросам.

Управление трудовыми отношениями:

Ведение трудовых договоров и учёт их изменений.
Поддержание документации по трудовым отношениям.

Анализ и планирование:

Мониторинг затрат на заработную плату и планирование кадровой политики.
Анализ эффективности использования кадровых ресурсов.

Управление кадровым резервом:

Подбор и оценка сотрудников для повышения, перемещения или замещения.
Разработка программ обучения и развития персонала.

Модуль "Электронный документооборот":

Автоматизация процессов создания и отправки внутренних документов.
Хранение и управление электронными трудовыми договорами.

Кому подойдет:
Малые и средние предприятия (МСП):

Для автоматизации расчета заработной платы сотрудников и формирования отчетности.
Для упрощения учета рабочего времени и управления кадровыми документами.

Крупные компании:

Для комплексного учета заработной платы и кадровых процессов в нескольких подразделениях.
Для интеграции с другими системами, такими как бухгалтерия и управление торговлей.

Государственные и бюджетные учреждения:

Для учета заработной платы и расчетов с сотрудниками в соответствии с государственными стандартами.
Для формирования отчетности для государственных органов.

Сервисные компании:

Для управления расчетами с персоналом, включая начисление премий и бонусов.
Для учета рабочего времени и управления проектами.

Производственные предприятия:

Для учета рабочего времени сотрудников, занятых на производстве, и расчета заработной платы с учетом сдельной оплаты труда.
Для автоматизации учета кадровых перемещений и отпусков.

Индивидуальные предприниматели:

Для ведения учета заработной платы и кадровых документов, если есть наемные работники.
Для формирования отчетности по зарплате и налогам.

Принципы работы:

Кадровый учет: Программа предлагает удобный интерфейс для ведения кадрового учета. Вы можете создавать и хранить информацию о сотрудниках, их личных данных, квалификации, должностях и трудовых договорах.
Расчет заработной платы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ автоматически рассчитывает заработную плату сотрудников на основе установленных правил и нормативов. Программа учитывает различные факторы, такие как отработанное время, начисления, удержания, налоги и социальные отчисления.
Управление отпусками и больничными: Программа позволяет отслеживать и управлять отпусками, больничными и другими видами отсутствия сотрудников. Вы можете создавать графики отпусков, устанавливать правила и автоматически рассчитывать соответствующие выплаты.
Учет рабочего времени: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести учет рабочего времени сотрудников. Программа может автоматически регистрировать время прихода и ухода, а также отслеживать переработки и недоработки.
Аналитика и отчетность: Программа предоставляет различные отчеты и аналитические данные, которые помогут вам анализировать затраты на персонал, эффективность работы и принимать обоснованные решения.

Одной из особенностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ является ее гибкая настройка под специфические требования каждой компании. Программа предлагает конфигурируемый набор функций, которые можно адаптировать под индивидуальные нужды и бизнес-процессы.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Беларуси

6 000,00

BYN

Заказать

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" для Беларуси предназначена для комплексной автоматизации кадрового и расчёта заработной платы с учётом требований белорусского законодательства.

Основные задачи:

1. Ведение кадрового учёта
- Учёт личных данных сотрудников, трудовых договоров, должностей, подразделений и т.д.
- Ведение истории кадровых изменений (переводы, отпуска, поощрения и взыскания).
- Формирование штатного расписания.

2. Расчёт заработной платы
- Расчёт зарплаты с учётом тарифных ставок, окладов, надбавок, премий и удержаний.
- Автоматический расчёт налогов и взносов в соответствии с законодательством Беларуси (подоходный налог, взносы в фонды социального страхования и т.д.).
- Учёт различных видов оплаты труда (повременная, сдельная, сдельно-прогрессивная и др.).

3. Учёт рабочего времени
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Учёт переработок, отпусков, больничных и других отсутствий.
- Автоматическое формирование данных для расчёта зарплаты на основе учёта времени.

4. Управление персоналом
- Планирование и анализ кадровых ресурсов.
- Ведение данных о квалификации, обучении и аттестациях сотрудников.
- Управление мотивацией и стимулированием персонала.

5. Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами
- Формирование обязательной отчётности по кадрам и заработной плате в соответствии с требованиями законодательства Беларуси.
- Подготовка и сдача электронных отчётов в государственные органы (налоговые, фонды социального страхования и др.).
- Формирование документов для расчёта и выплаты налогов и взносов.

6. Интеграция с другими системами 1С
- Взаимодействие с 1С:Бухгалтерией и другими программами для автоматизации финансового и управленческого учёта.

Основные характеристики

Масштабируемость и гибкость: подходит для организаций с большим числом сотрудников и сложной структурой.
Автоматизация кадровых процессов: ведение личных дел, учет трудового стажа, отпусков, командировок, больничных.
Расчет заработной платы: автоматизация начислений, удержаний, налогов, взносов в соответствии с белорусским законодательством.
Формирование отчетности: подготовка регламентных и управленческих отчетов по кадрам и зарплате.
Интеграция: возможность интеграции с бухгалтерскими системами и другими корпоративными приложениями.
Управление доступом: расширенные настройки прав пользователей для обеспечения безопасности данных.
Обновляемость и поддержка: регулярные обновления с учетом изменений законодательства, возможность индивидуальной поддержки.

Для кого предназначена

- Для крупных предприятий, холдингов, корпораций, где требуется автоматизация сложных кадровых и расчетных процессов.
- Для организаций, которым важна высокая степень настройки и интеграции с другими системами.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Беларуси — это мощное решение для автоматизации управления персоналом и расчетов по заработной плате в крупных организациях, обеспечивающее соответствие белорусскому законодательству, повышая эффективность и точность учета.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для автоматизации процессов расчета заработной платы и учета рабочего времени, а также управления кадровыми документами.

Основные задачи:

Учет заработной платы сотрудников компании, расчет заработной платы в соответствии с законодательством, коллективным договором, тарифными сетками и т.д.
Учет рабочего времени сотрудников, включая учет отработанных часов, отпусков, больничных и других видов отсутствий.
Управление кадровым составом компании, включая учет персональных данных сотрудников, контрактов, трудовых книжек и другой документации.
Анализ и отчетность по персоналу компании, включая составление различных отчетов, статистик и аналитических данных о работе сотрудников.
Ведение учета налогов и отчислений, связанных с выплатой заработной платы, а также подготовка соответствующих документов для налоговых органов.
Автоматизация процессов управления персоналом, включая планирование персонала, управление обучением сотрудников, мотивацией и оценкой их производительности.

Отличия между программами 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП и 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ для Беларуси

Основные отличия между конфигурациями "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" для Беларуси связаны с уровнем функциональности, масштабом автоматизации и возможностями по управлению персоналом и зарплатой.

Ключевые различия:
1. Целевая аудитория и масштаб предприятия
- "КОРП" (Корпоративная версия) ориентирована на крупные и средние предприятия с большим числом сотрудников, сложной структурой и расширенными требованиями к управлению персоналом и зарплатой.
- "ПРОФ" (Профессиональная версия) подходит для малого и среднего бизнеса с более простыми задачами по учёту кадров и расчёту зарплаты.

2. Функциональные возможности

3. Технические особенности
- "КОРП" версия рассчитана на работу в распределённых и корпоративных ИТ-средах с большим числом пользователей и сложной структурой доступа.
- "ПРОФ" версия более проста в настройке и эксплуатации, предназначена для менее сложных ИТ-инфраструктур.

4. Стоимость и лицензирование
- Версия "КОРП" обычно дороже и требует более серьёзных вложений в внедрение и сопровождение.
- Версия "ПРОФ" более доступна для малого и среднего бизнеса.
Итог:
- Если ваша организация — крупное предприятие с комплексными задачами по управлению персоналом и зарплатой, большим штатом и необходимостью глубокой аналитики и планирования, лучше выбрать "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП".
- Если же предприятие небольшое или среднее, с относительно простыми потребностями в учёте и расчёте зарплаты, то версия "ПРОФ" будет оптимальным и более экономичным решением.

Оформите заявку, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Оставить заявку

Кому подойдет программа

Малые и средние предприятия:
- Для автоматизации расчета заработной платы сотрудников и формирования отчетности.
- Для упрощения учета рабочего времени и управления кадровыми документами.
Крупные компании:
- Для комплексного учета заработной платы и кадровых процессов в нескольких подразделениях.
- Для интеграции с другими системами, такими как бухгалтерия и управление торговлей.
Государственные и бюджетные учреждения:
- Для учета заработной платы и расчетов с сотрудниками в соответствии с государственными стандартами.
- Для формирования отчетности для государственных органов.
Сервисные компании:
- Для управления расчетами с персоналом, включая начисление премий и бонусов.
- Для учета рабочего времени и управления проектами.
Производственные предприятия:
- Для учета рабочего времени сотрудников, занятых на производстве, и расчета заработной платы с учетом сдельной оплаты труда.
- Для автоматизации учета кадровых перемещений и отпусков.
Индивидуальные предприниматели:
- Для ведения учета заработной платы и кадровых документов, если есть наемные работники.
- Для формирования отчетности по зарплате и налогам.

Примеры индивидуальных разработок от нашей компании

Расчет сдельной зарплаты сотрудников по подразделению по дням работы
Расчет сдельной зарплаты для: бригадной сделки, индивидуальной сделки, повременной работы
Расчет сдельной зарплаты для сотрудников работающих в течение месяца в разных бригадах
Отчет 1 –Т (фонд времени)
Отчет 4 –Т

Скачать презентацию по 1С:ЗУП

Несколько примеров реализованных проектов

Подробнее по клику на картинку

СП «АМИПАК»-ОАО

Внедрение ПО "1С: ЗУП 8.3"

ООО"БЬЮТИ" ANNETE

Внедрение ПО "1С: ЗУП 8.3"

ДРСУ № 137

Внедрение ПО "1С:ЗУП 8.3"

Какие услуги предлагаем

Цены от 80 рублей в час

Продажа и установка

Поставка официальных электронных лицензий «1С» для Беларуси, регистрация программ в фирме «1С», первичная инсталляция платформы на ваши компьютеры или сервер.
При покупке программы установка бесплатно!

Подробнее
Внедрение и настройка

Запуск программы с нуля под задачи вашего бизнеса: ввод начальных остатков, настройка параметров белорусского учета (типовой план счетов, счета НДС), загрузка справочников МНС РБ и заполнение реквизитов организации и др.

Подробнее
Доработка конфигураций

Изменение типовых печатных форм (ТТН-1, ТН-2, актов) и отчетов под индивидуальные требования компании без нарушения работы стандартных механизмов обновления и др..

Подробнее
Разработка

Создание уникальных подсистем, новых документов и модулей управленческого учета «с чистого листа» для автоматизации нестандартных бизнес-процессов, которых нет в типовой версии.

Подробнее
Обновление, сопровождение и поддержка

Регулярная техническая помощь пользователям, оперативное исправление возникающих ошибок, обеспечение резервного копирования и обновления баз данных и контроль стабильности работы сервера.

Подробнее
Интеграция

Настройка автоматического обмена данными между «1С» и другими сервисами: клиент-банками белорусских банков, CRM-системами, сайтами, маркетплейсами и системами ЭДО.

Подробнее

Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать услугу

Примеры решаемых задач

подбор, установка, настройка и внедрение программного обеспечения 1С:8.2, 1С:8.3, 1С:7.7
разработка, доработка и настройка отчетов, анализ данных
интеграция с другими системами
составление бухгалтерской и управленческой отчетности
управление складскими запасами
внедрение штрихового кодирования материалов
перенос данных из старых версий 1С:7.7 или других программ в 1С:8 или другую конфигурацию
настройка CRM - системы управления взаимоотношениями с клиентами и управления продажами;
автоматизация бизнес-процессов под ключ
учет затрат и расчет себестоимости, настройка прослеживаемости товаров и многое другое

Почему нам доверяют

Официальный статус «1С:Франчайзи» и прямые компетенции
Мы являемся официальным партнером фирмы «1С». Это гарантирует вам:
- легальное программное обеспечение и актуальные релизы конфигураций;
- соблюдение корпоративных стандартов разработки и внедрения;
- доступ к методической поддержке производителя;
- защиту ваших инвестиций юридически значимым договором уровня 1С.
Штат сертифицированных специалистов
Более 20 лет опыта в автоматизации бизнеса Беларуси
Полный цикл услуг из одних рук
Вам не придется координировать работу нескольких фрилансеров или разных IT-компаний. Мы закрываем весь жизненный цикл системы:
- Продажа лицензий: подберем оптимальную поставку без переплаты за ненужные модули.
- Проектирование и разработка: создадим индивидуальные доработки под ваши уникальные бизнес-процессы.
- Внедрение и перенос данных: бережно перенесем историю операций из Excel или старых учетных систем.
- Настройка и интеграция: свяжем 1С с вашим сайтом, банковским клиентом (Клиент-Банк) и торговым оборудованием.
- Обучение персонала: проведем практические воркшопы, чтобы бухгалтеры и менеджеры работали уверенно с первого дня.
- Информационно-технологическое сопровождение (ИТС): обеспечим бесперебойную работу обновлений и отчетности.
Индивидуальные проекты вместо шаблонных настроек
Опыт работы с любым масштабом предприятий
Нам доверяют субъекты разного уровня:
- Малый бизнес: быстрое внедрение готовых коробочных решений для старта законной деятельности.
- Средние предприятия: автоматизация связанных контуров (склад + продажи + производство).
- Крупные корпорации и холдинги: построение сложных распределенных баз данных, консолидация отчетности филиалов.
- Государственные учреждения: строгое соответствие регламентам Минфина РБ и требованиям казначейства.
Бесперебойная поддержка и партнерская сеть
Прозрачная экономика проекта

Предлагаем цены на услуги 1С от 80 рублей в час во всех регионах Беларуси. Гибкая система оплаты: безналичный расчет и поэтапное финансирование по мере сдачи блоков работ. Вы всегда видите, за что платите, в детализированном коммерческом предложении.

Больше предложений на странице Прайс продуктов 1С

1С:Зарплата и управление
персоналом 8 (1С:ЗУП 8)

Кому подойдет программа

Малые и средние предприятия:

Крупные компании:

Государственные и бюджетные учреждения:

Сервисные компании:

Производственные предприятия:

Индивидуальные предприниматели:

Примеры индивидуальных разработок от нашей компании

Расчет сдельной зарплаты сотрудников по подразделению по дням работы

Расчет сдельной зарплаты для: бригадной сделки, индивидуальной сделки, повременной работы

Расчет сдельной зарплаты для сотрудников работающих в течение месяца в разных бригадах

Отчет 1 –Т (фонд времени)

Отчет 4 –Т

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8)

Кому подойдет программа

Малые и средние предприятия:

Крупные компании:

Государственные и бюджетные учреждения:

Сервисные компании:

Производственные предприятия:

Индивидуальные предприниматели:

Примеры индивидуальных разработок от нашей компании

Расчет сдельной зарплаты сотрудников по подразделению по дням работы

Расчет сдельной зарплаты для: бригадной сделки, индивидуальной сделки, повременной работы

Расчет сдельной зарплаты для сотрудников работающих в течение месяца в разных бригадах

Отчет 1 –Т (фонд времени)

Отчет 4 –Т

1С:Зарплата и управление
персоналом 8 (1С:ЗУП 8)