1С: Зарплата и управление
персоналом 8

• Ведение личных дел сотрудников, контроль их рабочего времени и посещаемости.
• Регистрация приёма, увольнения и перемещения сотрудников.

• Автоматизация расчёта зарплаты, премий и пособий.
• Учет различных видов начислений и удержаний.

• Учет расчётов с работниками по отпускам, командировкам и больничным.
• Формирование необходимых документов (приказы, расчётные листки и др.).

• Формирование необходимых отчётов для налоговых и фондов (ПФР, ФСС и др.).
• Подготовка внутренней отчётности по кадровым и финансовым вопросам.

• Ведение трудовых договоров и учёт их изменений.
• Поддержание документации по трудовым отношениям.

• Мониторинг затрат на заработную плату и планирование кадровой политики.
• Анализ эффективности использования кадровых ресурсов.

• Подбор и оценка сотрудников для повышения, перемещения или замещения.
• Разработка программ обучения и развития персонала.

• Автоматизация процессов создания и отправки внутренних документов.
• Хранение и управление электронными трудовыми договорами.

• Для автоматизации расчета заработной платы сотрудников и формирования отчетности.
• Для упрощения учета рабочего времени и управления кадровыми документами.

• Для комплексного учета заработной платы и кадровых процессов в нескольких подразделениях.
• Для интеграции с другими системами, такими как бухгалтерия и управление торговлей.

• Для учета заработной платы и расчетов с сотрудниками в соответствии с государственными стандартами.
• Для формирования отчетности для государственных органов.

• Для управления расчетами с персоналом, включая начисление премий и бонусов.
• Для учета рабочего времени и управления проектами.

• Для учета рабочего времени сотрудников, занятых на производстве, и расчета заработной платы с учетом сдельной оплаты труда.
• Для автоматизации учета кадровых перемещений и отпусков.

• Для ведения учета заработной платы и кадровых документов, если есть наемные работники.
• Для формирования отчетности по зарплате и налогам.

Принципы работы:

1. Кадровый учет: Программа предлагает удобный интерфейс для ведения кадрового учета. Вы можете создавать и хранить информацию о сотрудниках, их личных данных, квалификации, должностях и трудовых договорах.
2. Расчет заработной платы: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автоматически рассчитывает заработную плату сотрудников на основе установленных правил и нормативов. Программа учитывает различные факторы, такие как отработанное время, начисления, удержания, налоги и социальные отчисления.
3. Управление отпусками и больничными: Программа позволяет отслеживать и управлять отпусками, больничными и другими видами отсутствия сотрудников. Вы можете создавать графики отпусков, устанавливать правила и автоматически рассчитывать соответствующие выплаты.
4. Учет рабочего времени: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 позволяет вести учет рабочего времени сотрудников. Программа может автоматически регистрировать время прихода и ухода, а также отслеживать переработки и недоработки.
5. Аналитика и отчетность: Программа предоставляет различные отчеты и аналитические данные, которые помогут вам анализировать затраты на персонал, эффективность работы и принимать обоснованные решения.